做助理需要具备哪些素质品质呢?

发布日期:2019-07-12 06:26   来源:未知   阅读:

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  知道合伙人教育行家采纳数:17249获赞数:98807参加工作2年来,时刻以全心全意为人民服务的宗旨,刻苦学习勤奋工作,高度的责任感、使命感和强烈的事业心向TA提问展开全部顾名思义,助理就是去帮助打理的意思。为谁帮助打理?这里有个职责之分,有上下之别。助理可以被授权,但不能越权。

  “不想当元帅的士兵不是好士兵”,这句话在助理是不适用的。助理的工作只是对主管负责,不能担负主管的责任。但这并不意味着助理没有发展空间,有能力的,可以视公司需要,调派任职管理职位。也就是说助理是行政管理主管的起步。

  除了要具有较强的办事能力外,更要做到严守机密。助理是工作在主管身边最近的人,主管的一些个人行为不可能全部避开助理的眼睛,甚至的很多公司机密都可以从主管的通话中、往来文件中看到,如果助理不能守密,则对公司造成的影响将能以估量。

  当今现代化企业正流行无纸化办公,助理仍陷于笔墨纸堆中,赶不上社会发展的潮流。

  作为一个助理,要能听得懂主管的话,领会得了主管的意图,并有能力将其组织成文字。

  助理,说到底说是执行主管指令的人。若没有很强的执行力,凡事决而不行,这样的助理就绝不是个称职的助理。

  在执行主管指令时,如何进行与跨部门、跨事业部之间的沟通将是指令是否能够贯彻执行的关键。遇问题助理需有强的协调能力,积极主动的尽量将问题解决。遇到无法解决的,应及时反馈主管,因应解决。

  现代企业,没有英雄的个人,只有英雄的团队。若自已为是,我行我素,缺乏团队战力,而无 事可成。

  6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

  11、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

  12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

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